La genèse de Globe4Tech

Pourquoi avons-nous créé Globe4Tech ?

Crise mondiale des talents qualifiés

Carence de 85 millions de travailleurs qualifiés en 2030

Augmentation forte du turnover ressources en occident

> 35% d’attrition par an pour les employés qualifiés

Inflation et augmentation des salaires en occident

Augmentation généralisée
des SG&A

Il existe dans le monde et majoritairement en Europe occidentale une problématique de disponibilité des compétences qualifiés (85 millions de compétences qualifiée manqueront)*.
Cette Europe a, par ailleurs, un souci de maintien de ses ressources.
Au sein des entreprises ou directions d’Ingénierie, d’IT, la réaction du marché occidental a été d’augmenter les salaires pour résoudre ces deux problèmes RH.

Le contexte d’inflation globale a entrainé, lui, une augmentation des frais généraux et administratifs.

La conséquence immédiate a été l’augmentation des Sales, General & Administration (SG&A).

Globe4Tech s’est donné comme mission de répondre à ces difficultés du marché de l’Europe occidentale.

*Cf. rapport Korn Ferry sur les perspectives d’emploi à 2030

 

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